직업 네트워킹 팁

관계를 구축하여 올바른 직업을 찾는 방법

네트워킹은 더 많은 기회와 가능성을 제시하는 전략입니다. 그것은 다른 사람들과 연결하는 방법입니다. 당신이 아는 사람들은 그렇지 않습니다. 정말 알고 있고, 새로운 사람들을 만날 수 있습니다. 네트워킹은 사고 방식을 탐구하고 탐구하며 당신이 마주 칠 수있는 것에 열려 있습니다. 다른 사람들을 돕는 것입니다. 너 자신을 돕는다.

우리는 서로 연결되어 다른 사람들을 도울 수있는 유선 전화를 가지고 있습니다. 이러한 연결이 없으면 우리는 고립되어 외로움과 우울증을 경험할 수 있습니다. 따라서 네트워킹의 진정한 목표는 관계를 다시 활성화하고 새로운 관계 및 그룹에 참여하는 것입니다.

네트워크 연결 방법을 이미 알고 있습니다.

뻔뻔 스럽거나 짜증나거나 자의식을 보이는 것에 대한 두려움 때문에 네트워크에 주저합니까? 그러지 마라. 네트워킹은 다른 사람들을 사용하거나 자신을 적극적으로 홍보하는 것이 아니라 관계 구축에 관한 것입니다. 협박하는 소리 일지 모르지만, 부끄러움을 느끼는 경우에도 보람 있고 재미있을 수 있습니다.

네트워킹은 사람들을 알아가는 것 이상입니다. 실감 여부와 관계없이, 당신은 이미 매일 네트워킹하고 있습니다. 너는 옆에있는 사람과 대화를 나누거나, 자녀의 학교에있는 다른 학부모에게 소개하거나, 친구의 친구를 만나거나, 전 동료를 따라 잡거나, 또는 그 사람과 대화 할 때 네트워킹을하고 있습니다. 당신의 이웃. 모두 만나서 구직 활동을 앞당길 수 있습니다.

숨겨진 직업 시장을 두드리는 것은 온라인 검색보다 더 많은 계획과 신경을 필요로하지만 훨씬 더 효과적입니다. 좋은 시간과 나쁜 시간에 다른 사람들을 연결하고 돕는 라이프 스타일을 채택하면 올바른 직업을 찾고 선택한 분야에서 소중한 관계를 맺고 구직 활동에 집중하고 동기를 유지하는 데 도움이됩니다.

네트워킹은 다음과 같은 이유로 인해 직업을 찾는 가장 좋은 방법입니다.

  • 사람들은 주로 알고있는 사람들과 사업을합니다. 이력서와 커버 레터만으로는 고용주가 귀하를 고용 할 수 있도록하기에는 너무 비 개인적인 경우가 많습니다.
  • 구인 정보는 신청자 더미를 그리는 경향이 있습니다., 당신을 다른 많은 사람들과 치열한 경쟁에 빠지게합니다. 네트워킹을 사용하면 훨씬 작은 풀의 권장 구성원이됩니다.
  • 원하는 직업이 전혀 광고되지 않을 수도 있습니다. 네트워킹은 공식적인 직무 기술이 만들어 지거나 직장이 발표되기 전에 종종 정보 및 직업 소개로 이어집니다.

직업 네트워킹 팁 1 : 당신은 생각보다 많은 사람들을 알고 있습니다.

구직 활동에 도움을 줄 수있는 사람을 모를 것이라고 생각할 수도 있습니다. 그러나 당신은 당신이 생각하는 것보다 더 많은 사람들을 알고 있습니다. 그리고 적어도이 사람들 중 몇 명은 직업에 대한 조언을하거나 직업 소개를 할 수있는 다른 사람을 알고있을 가능성이 아주 큽니다. 당신이 묻지 않으면 절대로 알 수 없습니다!

네트워크에있는 사람들의 목록 만들기

귀하의 네트워크가 생각보다 큽니다. 여기에는 가족, 친구, 이웃, 동료, 동료, 심지어는 일반인도 포함됩니다. 소셜 미디어 계정 및 주소록을 읽고 이름을 적어보십시오. 목록이 얼마나 빨리 성장하는지 당신은 놀랄 것입니다.

이전 직업, 고등학교와 대학, 교회, 자녀의 학교, 체육관, 소셜 미디어 또는 근처에서 아는 사람들을 생각해보십시오. 또한 당신의 가까운 관계를 통해 만난 사람들에 대해서 생각해보십시오 : 당신 언니의 동료; 가장 친한 친구의 사장님. 대학 룸메이트의 배우자. 부모님의 친구들; 삼촌의 사업 파트너. 의사, 집주인, 회계사, 드라이 클리닝가 또는 요가 강사와 같은 사람들을 포함시키는 것을 잊지 마십시오.

그래요 당신 해야 할 것 취업 네트워크를 갖추고 있으며 생각보다 강력합니다.

  • 이미 많은 네트워크 (가족, 친구, 동료, 동료 시민 클럽 회원 등)에 소속되어 있으며 구직 활동 네트워크는 이러한 주요 연락처의 자연스러운 성장 일 수 있습니다.
  • 각 네트워크는 다른 네트워크에 연결합니다 (예 : 자녀의 선생님이 다른 부모, 학교 및 학교 공급 업체와 연락 할 수 있음).
  • 네트워크의 각 구성원은 사용 가능한 작업 또는 하나를 알 수있는 사람과의 연결을 알 수 있습니다.

팁 2 : 네트워크에 도달하십시오.

어느 누구도 자신의 상황을 알지 못하면 전 세계의 모든 관계가 직업을 찾는데 도움이되지 않습니다. 목록을 작성한 후 네트워크에있는 사람들과 연락을 시작하십시오. 그들에게 당신이 직업을 찾고 있다는 것을 알리십시오. 찾고있는 작업에 대해 구체적으로 설명하고 정보가 있거나 해당 분야의 사람을 알고 있는지 물어보십시오. 특정 사람들이 도울 수 없다고 생각하지 마십시오. 그들이 아는 사람이 놀랄 수 있습니다.

당신이 원하는 것을 찾아 내십시오. 전에 당신은 네트워킹을 시작합니다.

네트워킹은 특정 고용주 목표와 직업 목표가있을 때 가장 효과적입니다. 제네릭으로 리드를 얻는 것은 어렵습니다. "무엇이 들었는지 알려주세요"라는 요청을하십시오. 모든 가능성에 마음을 열면 더 나은 직업 행운을 누릴 수 있다고 생각할 수 있습니다. 그러나 현실은이 "개방성"이 모든 네트워킹 잠재력을 연결에서 벗어 버리는 블랙홀을 만듭니다.

네트워크 연결 및 기회를 잃을 수 있기 때문에 일자리에 대한 일반적인 네트워킹 요청은 전혀 요청하지 않은 것보다 나쁩니다. 특정 정보, 리드 또는 인터뷰를 요청하는 것이 네트워킹 소스에 훨씬 더 집중되고 쉽습니다. 구직 활동에 집중하는 데 어려움이 있다면 가까운 친구 및 가족 구성원에게 도움을 요청할 수 있지만 명확한 목표를 설정할 때까지 네트워크의 더 먼 사람들에게 연락하지 마십시오.

참조로 시작하십시오.

당신이 직업을 찾고있을 때, 당신의 참고 문헌부터 시작하십시오. 가장 좋아하는 사람들 - 당신을 좋아하고 능력, 경력 및 성적을 보증 할 수있는 사람들 -은 주요 네트워킹 허브입니다.

  • 귀하의 가능성에 대해 네트워크에 대한 귀하의 참고 문헌 각각에 문의하여 귀하의 참조가 될 것이라고 동의하십시오.
  • 목표를 설명하고 도움을 요청하십시오.
  • 그들에게 당신의 구직 진척 상황에 대한 정보를 제공하십시오.
  • 잠재적 인 고용주의 전화를받을 수 있도록 준비하십시오.
  • 그들에게 무슨 일이 일어 났는지 알려주고 결과에 관계없이 도움을 주셔서 감사하십시오.

연락하기가 불안하다면 - 불편해서
호의를 베풀거나 취업 상황에 당황한 경우 - 다음 사항을 명심하십시오.

  • 다른 사람들을 도우며 기분이 좋아집니다. 가능한 경우 대부분의 사람들이 기꺼이 도와 줄 것입니다.
  • 사람들은 조언을하고 전문 지식으로 인정 받기를 좋아합니다.
  • 거의 모든 사람들은 직장을 잃거나 직업을 구하는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다. 그들은 당신의 상황에 공감합니다.
  • 실업은 고립되고 스트레스가 될 수 있습니다. 다른 사람들과 연결함으로써, 여러분은 많은 격려와 교제, 그리고 도덕적 지원을 얻게 될 것입니다.
  • 의제가 있어도 네트워크에있는 사람들과 재접속하는 것은 재미있을 것입니다. 잡일처럼 느껴질수록 더 지루하고 불안해합니다.

팁 3 : 관계 구축에 중점을 둡니다.

네트워킹은 연결을 만들고, 정보를 공유하고, 질문하는주고 받기 프로세스입니다. 그것은 다른 사람들과 관련이있는 방법이지 직업이나 부탁을 얻는 방법이 아닙니다. 거리 구석에 명함을 나누어 주거나 ​​연락처 목록에있는 모든 사람을 콜드 콜하거나 낯선 사람들을 만날 필요가 없습니다. 손을 뻗기 만하면됩니다.

정통하십시오. 어떤 직업 검색 또는 네트워킹 상황에서든 자신이 진정한 당신이라는 것은 당신의 목표가되어야합니다. 당신이 누구인지 숨기거나 당신의 진실한 관심과 목표를 억압하는 것은 결국 당신을 해칠뿐입니다. 당신이 원하는 바를 추구하고 다른 사람들이 생각하는 바를 추구하지 않고, 항상 더 성취하고 궁극적으로 성공할 것입니다.

사려 깊어. 오랜 친구 나 동료와 다시 연락하는 경우, 도움을 청하는 호색을하기 전에 추격 단계를 겪을 시간을 가지십시오. 반면에,이 사람이 당신이 잘 모르는 바쁜 전문가라면, 그 사람의 시간을 존중하고 당신의 요청으로 곧장 나오십시오.

직업이 아니라 조언을 구하십시오. 일자리를 구하지 마라 요청에 많은 압력이 따른다. 당신은 당신의 구직자가 당신의 구직 활동에서 동맹이되고, 그들이 습격 당했다고 느끼지 않게하기 위해서 정보 나 통찰력을 요청하십시오. 그들이 당신을 고용하거나 할 수있는 사람에게 당신을 소개 할 수 있다면, 그들은 그렇게 할 것입니다. 그렇지 않다면, 당신은 당신을 거절하거나 도움을 줄 수 없다고 말하는 불편한 입장에 두지 않았습니다.

귀하의 요청에 특정하십시오. 외출하고 다시 알게 된 모든 사람과 다시 만나기 전에 함께 행동하고 숙제를하십시오. 당신이 찾고있는 것을 표현할 준비를하십시오. 참조입니까? 내부자가 업계를 지배하고 있습니까? 소개? 현장에있는 사람에 대한 소개? 또한 자격 및 최근의 전문적인 경험에 대한 최신 정보를 제공하십시오.

천천히하고 직업 네트워킹 프로세스를 즐기십시오.

최고의 레이싱 카 운전자는 속도를 늦추는 마스터입니다. 그들은 선로 주변의 가장 빠른 길은 선회에 가까워 질수록 속도가 느려지므로 직선으로 향할수록 더 빨리 가속 할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 네트워킹을 할 때,이 "천천히, 빠름"경주 만트라를 염두에 두십시오.

효과적인 네트워킹은 서두르지 말아야 할 과정이 아닙니다. 이것은 당신이 효율적이고 집중적으로 노력해서는 안되지만 급하게, 긴급 네트워킹은 상호 지원과 이익을위한 관계를 구축하는 데 도움이되지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다. 네트워크를 구축 할 때 속도를 늦추고, 참석하고, 프로세스를 즐기십시오. 이렇게하면 취업 경쟁에서의 성공 가능성을 높일 수 있습니다. 의제가 있다고해서 다시 연결을 즐길 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다.

인기있는 네트워크 사용자가되지 마십시오.

연결하고, 원하는 것을 얻고, 사라지게하고, 다음 번에 뭔가를 필요로 할 때까지 결코 들리지 않게하십시오. 자신의 도움을 제공하기에 충분한 사람에게 의견을 보내고 피드백을 제공함으로써 네트워크에 투자하십시오. 그들의 소개와 도움에 감사드립니다. 인터뷰 나 취업 알선 여부를 알리십시오. 또는 성공하지 못하거나 추가 도움이 필요하다고보고 할 기회를 활용하십시오.

팁 4 : 네트워크의 품질 평가

당신의 네트워킹 노력이 아무데도 가지 않는 것처럼 보이면, 당신은 당신의 네트워크의 품질을 평가할 필요가있을 것입니다. 네트워크의 강점, 약점 및 기회에 대해 생각해보십시오. 이러한 평가가 없다면 네트워크가 귀하의 요구와 미래의 목표에 적응할 가능성이 거의 없습니다. 당신은 당신이 역사에 어떻게 묶여 있는지, 또는 특정 연결이 당신을 어떻게 뒤로 붙잡고 있는지를 알지 못할 수도 있습니다. 그리고 당신은 앞으로 나가는 데 도움이 될 새로운 유대 관계를 맺을 기회를 놓칠 수 있습니다.

네트워크의 목록을 작성하고 그것이 부족한 곳은 시간이 많이 소요됩니다. 네트워크가 오래되었다고 생각되면 업그레이드 할 시간입니다! 귀하의 필요에 대한 귀하의 단순한 인식은 귀하가 새롭고보다 관련이있는 연락처 및 네트워크에 연결하는 데 도움이 될 것입니다.

네트워크 평가

네가 대답하는 각 질문마다 1 점을줍니다.

  • 당신은 당신의 진실에 대한 진실을 당신의 네트워크에서 신뢰합니까?
  • 네트워크가 귀하를 지원하는만큼 당신에게 도전합니까?
  • 귀하의 네트워크는 역동적이고 역동적입니까?
  • 귀하의 네트워크가 귀하의 과거만큼의 미래 목표를 제시합니까?
  • 네트워크에 연결된 네트워크가 강합니까?

5 포인트 - 귀하의 네트워크는 훌륭한 모양입니다!

3-4 점 - 네트워크를 향상시켜야합니다.

0-2 점 - 귀하의 네트워크는 성형 수술이 필요합니다.

팁 5 : "강한"관계와 "약한"관계 모두 활용

모두 "강한"관계와 "약한"관계가 있습니다. 강한 동점은 그 동그라미를 차지하고 약한 동점은 덜 확립됩니다. 네트워크에 사람을 추가하는 데는 시간이 많이 걸리며 특히 유대가 좋습니다. 여러 "가장 친한 친구"를 갖는 데는 시간과 노력을 투자해야합니다. 새로운 지인들과 연락을 취하는 것은 어려운 일입니다. 그러나 새로운 "약한 동점"회원을 추가하면 네트워크의 활력을 더합니다. 인지 유연성 -새로운 아이디어와 옵션을 고려하는 능력. 새로운 관계는 새로운 네트워크, 관점 및 기회에 연결을 제공함으로써 네트워크를 활성화합니다.

취업 네트워크 강화 팁

당신의 강한 유대 관계를 활용하십시오. 당신의 강한 유대 관계는 논리적으로 그리고 신빙성있게 더 강한 네트워크를 구축하는 새로운 약한 유대 관계로 이끌 것입니다. 기존 네트워크를 사용하여 회원을 추가하고 사람들과 다시 연결하십시오. 네트워크의 틈을 메우는 데 도움이되는 신뢰할 수있는 내부 서클의 사람들을 참여시켜 시작하십시오.

당신이 가고 싶은 곳을 생각해보십시오. 네트워크는 지금까지의 위치뿐만 아니라 현재 위치를 반영해야합니다. 문제, 직업, 산업 및 관심 분야를 반영하는 사람들을 네트워크에 추가하는 것이 중요합니다. 새로운 졸업생이나 커리어 체인저 인 경우 원하는 경력 경로를 대표하는 전문 협회에 가입하십시오. 컨퍼런스에 참석하고 저널을 읽고 원하는 분야의 용어를 고수하면 갈 곳을 준비 할 수 있습니다.

우선 순위를 연결하는 프로세스를 만듭니다. 귀하의 라이프 스타일의 일부인 연결 습관을 만드십시오. 연결은 운동 일과 마찬가지로 중요합니다. 그것은 당신에게 생명을 불어 넣고 자신감을줍니다. 이 환경에서 귀하의 네트워크가 어떻게 수행되고 있는지, 그들이 취하고있는 단계 및 도움을 줄 수있는 방법을 찾아보십시오. 연결하면 세계는 더 작아지고 작은 세상은 훨씬 쉽게 관리됩니다.

팁 6 : 네트워크 유지 관리

취업 네트워크를 유지하는 것은 취업 네트워크만큼이나 중요합니다. 새 연락처를 누적하면 유익 할 수 있지만 관계를 키울 시간이있는 경우에만 도움이됩니다. 가능한 한 많은 새로운 사람들을 만나는 비합리적 인 충동을 피하십시오. 열쇠는 수량이 아니라 품질입니다. 기존 네트워크를 키우고 유지 관리하는 데 집중하십시오. 정보, 지식, 전문 지식 및 기회의 놀라운 배열을 발견하게됩니다.

주요 연락처로 시간 예약

네트워크에 중요한 사람들 - 누가 당신에게 매우 중요하고 매우 중요하게 생각하는지 알고있는 사람들 -을 열거하십시오. 변함없이, 당신이 잃어버린 일부가있을 것입니다. 다시 연결하고 정기 모임이나 전화를 예약하십시오. 연락 할 이유가 필요 없습니다. 항상 기분이 좋고 통찰력 또는 두 가지를 제공합니다.

나머지 연락처 우선 순위 지정

다시 연결해야하는 사람들의 실행 목록을 보관하십시오. 세상에 대한 가치가있는 사람. 당신이 더 잘 알고 싶어하거나 당신이 즐기는 회사. 이 연락처의 우선 순위를 정한 다음 정규 루틴에 시간을 예약하여 목록을 작성할 수 있습니다.

네트워크에있는 사람들에 대한 메모 작성

카드를 모으고 신청하는 것이 시작입니다. 그러나 새롭거나 오래된 연락처를 유지하려면 업데이트가 필요합니다. 가족, 직업, 관심사 및 필요에 관한 메모를 추가하십시오. 당신이 사진 기억을 가지고 있지 않다면, 당신이 그것을 적어 두지 않는 한이 모든 정보를 기억하지 못할 것입니다. 이러한 업데이트 및 메모를 명함 뒷면에 넣거나 연락처 데이터베이스에 입력하십시오.

보답 방법 찾기

성공적인 네트워킹은 양방향 거리라는 것을 항상 기억하십시오. 궁극적 인 목표는 상호 이익이되는 관계를 형성하는 것입니다. 그것은받는 것뿐만 아니라주는 것을 의미합니다. 감사의 말을 보내고, 가족에 대해 물어보고, 관심이 있다고 생각되는 기사를 이메일로 보내고, 어떻게 지내는지 주기적으로 확인하십시오. 구직 활동을 통해 관계를 형성함으로써 아이디어, 조언, 피드백 및 지원을 기대할 수있는 강력한 인맥 네트워크를 구축 할 수 있습니다.

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John E. Kobara는 캘리포니아 지역 사회 재단의 수석 부사장 겸 COO입니다. 이 기사는 멘토링 및 네트워킹 라이프 스타일을 채택한 그의 블로그에서 발췌 한 것입니다.

저자 : John E. Kobara and Melinda Smith, M.A. 최종 업데이트 : 2018 년 9 월

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